» » » Манифест двадцатилетних. Кто мы, чего хотим и как этого добиться - Кристин Хасслер

Манифест двадцатилетних. Кто мы, чего хотим и как этого добиться - Кристин Хасслер

Книгу Манифест двадцатилетних. Кто мы, чего хотим и как этого добиться - Кристин Хасслер читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

268 0 04:08, 26-05-2019
Манифест двадцатилетних. Кто мы, чего хотим и как этого добиться - Кристин Хасслер
26 май 2019
Автор: Кристин Хасслер Жанр: Книги / Психология Год публикации: 2017 Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних.
0 0

Книга Манифест двадцатилетних. Кто мы, чего хотим и как этого добиться - Кристин Хасслер читать онлайн бесплатно без регистрации

Эта книга посвящена очень важному периоду в жизни — времени между двадцатью и тридцатью годами, времени, когда приходится давать ответы на самые важные вопросы (кто я? чего хочу? как мне это получить?), которые нередко ставят молодых людей в тупик. Рассказанные в ней реальные истории, наряду с вдохновляющими отступлениями автора, придадут вам храбрости в поиске своего жизненного пути на третьем десятке и подскажут ответы, которые подойдут лично вам. Книга будет полезна молодым людям в возрасте от 20 до 30 лет, а также их близким.
1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 ... 91
Перейти на страницу:

Как ужасно входить в офисное здание — и мечтать немедленно развернуться и сбежать.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БАНКИР, 26 ЛЕТ, ХОДИТ НА СВИДАНИЯ

«Я ненавидел свою работу», Джастин, 27 лет

О себе: я всегда думал, что решу проблему, если найду новую работу, но потом понял, что нужно просто решить по-новому себя вести.

Я ненавидел свою работу. Каждый день я ехал в офис с чувством, что мне уже почти не хочется жить. Я постоянно думал, что же со мной не так. Я выбрал отрасль, которая, как мне казалось, меня привлекала, но теперь я все больше сомневался. Люди говорят, что работа должна вызывать страсть, но я ничего такого не чувствовал. Единственное, что в ней было приятного, — это возможность вечером уйти наконец из офиса. Обычно я настроен довольно оптимистично, но тут мне стало казаться, что каждый день какая-то небольшая часть меня умирает. Мне было очень тяжело видеть, как мои приятели добиваются карьерных успехов, да еще и удовольствие от работы получают, потому что чувствуют, что важны для своих компаний. Я же считал свою работу сущим адом — и все ждал, когда на меня снизойдет озарение и я пойму, что я тут вообще делаю. Я как будто жил в сериале «Офис», только без шуток и симпатичной девушки-секретаря.

Я научился формулировать свои желания и при необходимости просить о помощи — а ведь это довольно страшно, когда только начинаешь работать. Но оказалось, что люди готовы слушать, а начальники даже искренне хотят, чтобы ты был доволен работой, потому что понимают: если позволить тебе больше заниматься тем, что тебе нравится, ты покажешь более высокие результаты.

БАНКОВСКИЙ АНАЛИТИК В КОРПОРАТИВНОМ СЕГМЕНТЕ, 23 ГОДА, ПОМОЛВЛЕН

Одна из главных моих проблем была связана с начальником. Он был жалким человеком, и ему нравилось и другим портить жизнь. Мне кажется, он добавлял депрессанты в воду офисного кулера. Сама моя деятельность не казалась больше сложной и увлекательной, да и то, чем занималась компания, не вызывало у меня больше уважения. Так почему же я не искал другую работу? Ну, я искал — но как-то ничего не находилось.

И вдруг — эврика! Правда, никакого озарения не случилось, и я не получил внезапно блестящую работу. Мы с приятелями играли в покер, и все рассказывали о работе. Один из друзей, который знал меня еще с колледжа, спросил, как у меня с этим обстоят дела, и я промямлил что-то довольно негативное и жалкое. И тут он грохнул по столу пивной бутылкой и прочел мне лекцию строгим тоном. Он сказал, что я совершенно неправильно отношусь к жизни, что я становлюсь занудой (и прибавил, что я теперь как неудачник Чарли Браун[9] из старых комиксов), что я вообще-то ничего не делаю, чтобы изменить ситуацию. Он напомнил мне, что я получаю хорошие деньги и имею оплаченную медицинскую страховку, да и сидеть в офисе до глубокой ночи мне не приходится. И чтобы мне окончательно все стало ясно, он спросил, не думаю ли я, что жизнь должна быть похожа на то, что показывают в телешоу, где все только и делают, что обедают с клиентами или коллегами в дорогих ресторанах, документы им приносят красотки-секретарши, а встречи проходят за дорогими полированными столами и обязательно на повышенных тонах. «Джей, будь мужчиной. Работа — это просто работа. И ты берешь от нее то, что можешь. Не нравится — возьми дело в свои руки, измени ситуацию. Работа просто дает нам средства к существованию. Хватит уже нюни распускать, начни ты жить по-настоящему!» Наверное, он уже немало выпил, чем иначе объяснить, что завершил он свою речь цитатой из самого Ганди: «Сам стань тем изменением, которое хочешь увидеть».

Мы все от души посмеялись над таким страстным выступлением, но я понял, что он во многом прав.

В общем, я решил изменить ситуацию на работе. Я дал себе слово, что найду способ получать от нее больше удовольствия. В школе я был озорным шутником, со мной всегда было весело, но в последнее время я как будто отключил эту часть себя. А теперь я ее включил: начал шутить, всех веселить и, самое главное, стал к себе относиться чуть менее серьезно. И быстро выяснилось, что коллеги искренне рады меня видеть. Я даже стал думать, что, возможно, в этом и есть мое предназначение — бороться с офисным адом!

Я перестал стремиться изменить все вокруг — мне достаточно изменений в собственной жизни. Я делаю свою работу, а во всяких офисных глупостях стараюсь не участвовать. Спланировал себе отличный отпуск. А вместо того чтобы просто бродить по интернету, я теперь звоню знакомым и стараюсь встретиться с кем-нибудь в обед, чтобы узнать, что творится в мире. Определенно я стал получать удовольствие от работы, и мне уже не хочется поскорее уволиться. Похоже, Ганди был не дурак.

Джастин — один из тех, кто долго ждал, когда же к нему явятся Страсть и Смысл, поднимут его на волшебных крыльях и перенесут прямо в офис его мечты. И как только он, сидя за покерным столом, понял, что вообще-то сам несет ответственность за то, что так ненавидит свою работу, он начал замечать возможности изменить ситуацию. Как и Джастин, мы иногда получаем не очень привлекательную и вдохновляющую работу и, отказываясь нести ответственность за собственное отношение к происходящему, только ухудшаем ситуацию. Мы все ждем, что почувствуем страсть и увлечение, и ничего не делаем для того, чтобы они действительно появились. Один двадцатилетний участник моего онлайн-опроса пишет: «Поначалу я относился к своей карьере с искренней страстью, но с годами все это улетучилось… Хотел бы я вернуть прежнюю увлеченность». Безусловно, всем нам необходимо время от времени оценивать свою работу и пересматривать карьерные планы, но, прежде чем увольняться, присмотритесь внимательно к тому, что имеете: может, вы найдете способ вернуть прежнее увлеченное отношение и не сбежите на новое место в надежде, что там вас ждет истинная страсть? Возможно, проблема заключается не в самой работе, а в том, что вы оставляете за дверью офиса и чувство юмора, и увлеченность?

Упражнение «Как выжить в ситуации, когда ненавидишь свою работу?»

Вы ненавидите свою работу. В ней нет ничего, что бы вам нравилось. Вас в ней ничто не увлекает. Ну, ладно, допустим. Но деньги-то вам все равно нужны. Предлагаю несколько быстрых решений, благодаря которым вы обретете шанс получать удовольствие от работы, которую сейчас терпеть не можете. А еще я расскажу, как можно начать двигаться навстречу новым возможностям.

1. Повысить качество жизни в офисе. Попробуйте сделать картину перед глазами более приятной: поставьте фотографии, принесите цветы, раздобудьте необычную «мышку», по-новому организуйте рабочее пространство или хотя бы по-другому расставьте вещи на столе. Потом начинайте менять отношение к происходящему: помните, пожалуйста, что ваше восприятие ситуации формируется вашими собственными мыслями. Старайтесь начинать день с позитивным настроем, позволяйте себе пошутить с коллегами, думайте о работе и обо всем том, что она вам дает (скажем, медицинскую страховку или доступ в интернет), с благодарностью.

1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 69 ... 91
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор My-Books.me.


Новые отзывы

  1. Александра Александра15 январь 09:37 Очень интересная книга! Особенно, если любишь психологию и хочешь понимать себя и других. Обязательно послушаю до конца. Спасибо.... Кригер Борис – Гнев
  2. Галина Галина25 май 13:02 Очень уважаю Артема Шейнина, книга замечательная, очень мне близкая по духу.Перечитываю уже второй раз, столько пережитого и не... Мне повезло вернуться - Артем Шейнин
  3. Екатерина Екатерина11 январь 08:05 Доброе утро. Подскажите пожалуйста как сохранять книги, ставить закладки?... Подонок - Анастасия Леманн
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки