» » » Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха - Оливье Массело

Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха - Оливье Массело

Книгу Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха - Оливье Массело читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!

268 0 18:04, 14-05-2019
Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха - Оливье Массело
14 май 2019
Автор: Оливье Массело Жанр: Книги / Психология Год публикации: 2015 Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних.
0 0

Книга Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха - Оливье Массело читать онлайн бесплатно без регистрации

Авторский метод "Нейроквант", сочетающий в себе достижения нейробиологии, квантовой физики и Трансерфинга, сверхпопулярной техники управления реальностью, помогает увеличить эффективность бизнеса и позволяет всем: от босса до нового сотрудника - улучшить самочувствие, сделать гармоничными отношения внутри организации, а также повысить личные показатели. Как пишет в предисловии Вадим Зеланд, автор бестселлеров, переведенных на 20 языков мира, который лично знает автора: "Перед вами книга, которая может стать поворотной в вашей судьбе". Оливье Массело (Olivier Masselot) - бизнесмен, писатель, переводчик книг Вадима Зеланда, представляющий Трансерфинг во всех франкоговорящих странах. Оливье - основатель и руководитель "Института NeuroQuantis", оказывающего консалтинговые и обучающие услуги организациям и частным специалистам. Он также пишет музыку, занимается общественной и благотворительной деятельностью.
1 ... 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
Перейти на страницу:

Успех. Избежать появления избыточных потенциалов в момент успеха помогает благодарность. Припишите этот успех Вселенной, она никогда не создает избыточных потенциалов.

Хозяин реальности. Автор своей собственной жизни, который сам выбирает свою реальность, – вы.

Центры принятия решений в мозге. Нейрокогнитивный и поведенческий анализ выделяет четыре центра принятия решений в человеческом мозге, каждый из которых имеет свою специфику. Эти центры развивались постепенно в ходе эволюции в следующем порядке: рептильный, палеолимбический, неолимбический и префронтальный. Несогласованность между различными центрами принятия решений отрицательным образом сказывается на поведении человека.

Эмоциональность. Телесные реакции на появление внутренних когнитивных конфликтов – см. Ощущения.

Энергия. Для получения желаемого необходимо обладать достаточным запасом энергии. При наличии свободной энергии каждый способен здраво мыслить и эффективно влиять на свою собственную реальность. Внутренний диалог переводит впустую огромное количество энергии, так как направляет внутрь наши стремления. В то время как гармоничный образ жизни (в согласии с интуицией Наблюдателя) увеличивает количество энергии.

И не забудьте:

Нейроквант посеял в вас семена, которые позволят создать ту реальность, которую вы сами для себя хотите, но только от вас зависит, как вы будете за ними ухаживать, поливать, холить и лелеять.

Другими словами: если жизнь – это игра, то вам в нее и играть!

Благодарности

Клаудии Треданиэлъ – за веру, Вадиму Зеланду, Жаку Фрадену и другим искателям по всему миру Жан-Жаку Кревекёру – за веру и богатство нашего обмена,

Пьеру Лукасу – за веру, учебу и дружбу, разным людям, у которых я черпал вдохновение напрямую и косвенно, Максу Мюлъмо – за интегральное видение и спиральную динамику,

Ванессе Ринк и Каролине Легранд – за совместную исследовательскую работу, всем, кто в меня верил и продолжает верить до сих пор, моим родителям, братьям и сестрам – за поддержку,

Аннет Патерностре – за превосходную редактуру, вдохновению, интуиции, креативности, моим детям и их мамам, внешним стремлениям, жизни.

Обращение команды нейрокванта

Нейроквант – это компания, которая помогает претворять принципы Нейрокванта в жизнь по всему миру.

Наша миссия – развитие сети консалтинговых компаний и тренингов на основе модели Нейрокванта для квалифицированных специалистов-управленцев самого высокого уровня во всех странах и на всех языках.

Эти консультанты помогут применить принципы Нейрокванта в любой организации. Они смогут открыть абсолютно новые перспективы перед вашей компанией, так как принимают во внимание человеческий фактор, который, безусловно, является основным ресурсом любой организации, вместилищем ее памяти и знаний, источником творчества и мотивации, базовым ингредиентом успеха.

К моменту выхода книги мы уже видели конкретные результаты применения нашего подхода и подготовили специальные семинары для руководителей, топ-менеджеров и специалистов по работе с персоналом.

Очевидно, теперь нам необходимо расширять свою международную сеть, чтобы иметь возможность предложить вам быстрый доступ к самым передовым методам, а кроме того, обеспечить качественный патронаж для каждого приверженца маятника Нейрокванта, поддерживая высочайшее качество нашей работы.

Пожалуйста, зайдите на наш сайт: www.neuroquantis.org

Со временем на нем будет появляться все больше комментариев от читателей, руководителей, тренеров и коучей, которые уже успели испытать модель Нейрокванта на практике.

Мы также очень рады любым предложениям о возможностях совершенствования нашей модели и будем признательны, если вы поделитесь с нами своими идеями. Наша философия четко ориентирована на сознательный обмен и сотворчество с целью создания новой парадигмы, примиряющей все компоненты системы, – организация для человека и наоборот, а также организации друг для друга.

Общаясь со своими коллегами на нашем сайте, вы сможете взаимно обогащаться, обмениваясь опытом ошибок и достижений. Вы узнаете о таких возможностях применения Нейрокванта, о которых даже не могли предположить, и сможете тем самым упрочить свою ведущую позицию в организации. Мы будем счастливы обменяться с вами мыслями, идеями и озарениями.

Команда Нейрокванта

1 ... 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
Перейти на страницу:
  1. Жалоба
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор My-Books.me.


Новые отзывы

  1. Александра Александра15 январь 09:37 Очень интересная книга! Особенно, если любишь психологию и хочешь понимать себя и других. Обязательно послушаю до конца. Спасибо.... Кригер Борис – Гнев
  2. Галина Галина25 май 13:02 Очень уважаю Артема Шейнина, книга замечательная, очень мне близкая по духу.Перечитываю уже второй раз, столько пережитого и не... Мне повезло вернуться - Артем Шейнин
  3. Екатерина Екатерина11 январь 08:05 Доброе утро. Подскажите пожалуйста как сохранять книги, ставить закладки?... Подонок - Анастасия Леманн
Все комметарии
Новинки бесплатной онлайн библиотеки