Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо - Вадим Устюжанин
Книгу Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо - Вадим Устюжанин читаем онлайн бесплатно и без регистрации! Читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Наслаждайтесь!
272 0 17:47, 21-05-2019Книга Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо - Вадим Устюжанин читать онлайн бесплатно без регистрации
Не стоит воспринимать возможное наличие таких вопросов как признак недружелюбного к вам отношения или как попытку вывести вас на чистую воду. Задавая их, ваш собеседник может не столько хотеть получить конкретную информацию, сколько в первую очередь понять, что вы за человек в целом, или просто посмотреть, как вы выйдете из трудной ситуации. Это нормальная практика получения информации, попытка посмотреть, как вы поведете себя в том или ином случае. Кроме того, понять, что хотят от вас на новом месте, бывает достаточно трудно. Поэтому говорите то, что считаете правильным.
Именно на эти вопросы необходимо очень тщательно продумать ответы.
Не готовьте чеканные формулировки – в напряженной ситуации вспоминать дословно отточенную фразу может быть очень трудно.
Лучше продумайте некоторую общую канву, в которую должна быть вплетена ваша мысль.
• Кто мог бы дать о вас наихудший отзыв и почему?
• Что вам больше всего нравилось /не нравилось на вашем последнем месте работы?
• Что является самой сильной вашей стороной?
• Расскажите, пожалуйста, что плохого про вас мог бы сказать руководитель с последнего места работы.
• Расскажите, пожалуйста, о том, что плохого могли бы сказать о вас ваши бывшие подчиненные.
• За что вас критиковали руководители?
• Как вы относитесь к тщательному контролю вашей работы?
• Как вы относитесь к работе в сверхурочное время?
• Что вы будете делать, если вас попросят выйти на работу в выходные дни?
• Что вы будете делать, если вас попросят выполнить работу, которая не входит в ваши должностные обязанности?
• Как вы выполняете задачи, которые вам не нравятся?
• В каких ситуациях, связанных с работой, вы чувствуете себя наиболее комфортно/напряженно?
• Приведите, пожалуйста, пример проекта, который на ваш взгляд, надо было делать по-другому.
• Какие причины могут заставить вас уйти из нашей организации?
• Почему вы ушли с предыдущего места работы?
• Что вам больше всего не нравилось на прежнем месте работы?
• С какими трудностями вы сталкивались на прежнем месте работы?
• Почему так часто меняли работу?
• Почему так долго работали на этом месте?
• Почему так мало работали на этом месте?
• Что вам кажется наименее привлекательным в предлагаемой у нас работе?
• Что, по-вашему, означает «лояльность фирме»?
• Что было для вас самым неприятным на предыдущей должности?
А. Опыт работы.
1. Расскажите, пожалуйста, о своем опыте работы.
2. Как долго вы проработали на последнем месте работы?
3. Как вы устроились в эту компанию?
4. Опишите, пожалуйста, ваш обычный рабочий день.
5. Опишите, пожалуйста, круг ваших основных обязанностей.
6. Какие из обязанностей занимали ваше основное время?
7. Какие аспекты работы вам нравились больше/меньше? Почему?
8. Расскажите о проблемах, с которыми вы столкнулись на последнем месте работы.
9. Что для вас было самое сложное в работе?
10. С какими объемами работ вам приходилось иметь дело? Насколько велика была нагрузка для вас?
11. За что конкретно вы несли ответственность на последнем месте работы? В чем это выражалось? Это вас устраивало?
12. Сколько у вас было подчиненных?
13. Какими были ваши отношения с коллегами? А с руководителем?
14. С какими людьми вам трудно/легко работать?
15. Как бы вы описали идеального подчиненного? Коллегу? Руководителя?
16. Какой вы, по вашему мнению, руководитель? Подчиненный? Сотрудник?
17. Как вы контролировали работу своих подчиненных?
18. Что вы будете делать, если ваш сотрудник будет регулярно опаздывать?
19. Приходилось ли вам увольнять кого-нибудь? За что? Как вы это сделали?
20. Что вы сделали для того, чтобы улучшить работу вашей организации?
21. Каковы ваши конкретные достижения на последнем месте работы?
22. Каким образом вы принимаете решения?
23. Какой карьерный рост вы прошли за годы своей работы?
24. Почему вы ушли (собираетесь уйти)? Что вас перестало устраивать?
25. Каким опытом вы обладаете для решения задач нашей компании?
26. Есть ли у вас другой опыт или знания, которые были бы полезны нашей фирме?
27. Какая часть вашей работы приносит вам наибольшее удовлетворение?
28. Как вы относитесь к однотипным, повторяющимся заданиям?
29. Каким образом вы планируете свой рабочий день?
30. Каков ваш стиль руководства?
31. Чему вы научились на предыдущих работах?
32. Можете ли вы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы? Кто может дать вам рекомендации?
Б. Образование и способность к обучению.
1. Какие предметы вы больше/меньше всего любили/не любили в средней школе/вузе? Почему?
2. Какое учебное заведение вы закончили, когда и по какой специальности?
3. Что вам дало обучение в средней школе/вузе?
4. Как вы выбрали профессию и учебное заведение? Повлиял ли кто-то из членов семьи на ваш выбор? Нравилось ли вам учиться? Если нет/да, то почему?
5. Какие спецкурсы вы выбирали? Почему?
6. Как вы планировали свою карьеру до поступления в вуз?
7. Почему вы пошли учиться в этот вуз?
8. Вы принимали участие в общественной жизни класса/ вуза?
9. Вы подрабатывали во время обучения в школе/вузе?
10. Как вы проводили летние каникулы, когда учились в школе/вузе?
11. Почему вы работали во время обучения в школе/вузе?
12. Что, по-вашему, самое трудное в совмещении работы и учебы?
13. Как вы думаете совершенствовать вашу подготовку?
14. Что у вас получается особенно хорошо?
15. На каких языках вы говорите? Насколько легко? Где вы их учили? Применяли вы язык на последнем месте работы? Как часто?
16. Какими компьютерными программами вы владеете?
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим впечатлением! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. Просьба отказаться от нецензурной лексики. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор My-Books.me.
Оставить комментарий
-
Александра15 январь 09:37
Очень интересная книга! Особенно, если любишь психологию и хочешь понимать себя и других. Обязательно послушаю до конца. Спасибо....
Кригер Борис – Гнев
-
Галина25 май 13:02
Очень уважаю Артема Шейнина, книга замечательная, очень мне близкая по духу.Перечитываю уже второй раз, столько пережитого и не...
Мне повезло вернуться - Артем Шейнин
-
Екатерина11 январь 08:05
Доброе утро. Подскажите пожалуйста как сохранять книги, ставить закладки?...
Подонок - Анастасия Леманн